Over Robin

Verandering is meer dan een plan of een strategie – het is een proces waarin mensen en structuren samen bewegen. Ik help organisaties om grip te krijgen op dit proces, door de vaktechnische kant van finance & bedrijfsvoering te verbinden met de menselijke dynamiek van organisatie- en teamontwikkeling.

Wat drijft mij?

In de afgelopen ~15 jaar heb ik talloze verandertrajecten gezien waarin het rationele perfect uitgedacht was – en toch liep het vast. Niet omdat mensen niet wílden, maar omdat er onvoldoende ruimte was om het oude los te laten. Verandering vraagt namelijk niet alleen om richting, maar ook om bedding.

En dat is precies waar ik voor sta: verandering begeleiden op een manier die niet alleen slim en strategisch is, maar ook menselijk en doorleefd.

Lange tijd dacht ik zelf ook dat je door te begrijpen en te analyseren grip kon krijgen op verandering. Maar ik leerde dat het pas écht stroomt als je ook ruimte maakt voor wat er gevoeld mag worden. Dat inzicht heeft niet alleen mijn werk, maar ook mijzelf als mens gevormd.

Daarom creëer ik die ruimte voor anderen. Ik neem ze mee naar de plekken die ze liever vermijden. Niet om ze daar vast te zetten, maar om ze op een veilige manier te helpen erdoorheen te bewegen. Want daar, in die donkerte, ligt vaak precies de transformatie waar je naar opzoek bent.

En ik ben ervan overtuigd dat:

• Het niet nodig is dat organisaties maanden, soms zelf jaren aan een verandertraject vastzitten.
• Managers hun impact op verandertrajecten aanzienlijk kunnen vergroten, mits ze bereid zijn om hun eigen rol onder ogen te komen.
• Medewerkers wel graag wíllen veranderen, maar zonder goede begeleiding liever in hun comfort-zone blijven zitten.

Mijn kracht ligt in het begeleiden van verandertrajecten op zowel de zakelijke als de menselijke kant. Ik heb uitgebreide vaktechnische kennis van bedrijfsvoering én ik voer regie op het psychologische proces dat mensen moeten doorlopen om van een oude situatie naar een nieuwe situatie te bewegen. Of het nu gaat om een reorganisatie, procesoptimalisatie of cultuurverandering: ik zorg voor een heldere aanpak, breng rust in onzekere situaties en creëer draagvlak op alle organisatieniveaus – van de werkvloer tot de boardroom.

Mijn opleidingen

Ik ben opgeleid als econoom en socioloog aan de Universiteit Utrecht en de Vrije Universiteit Amsterdam. Daarnaast ben ik opgeleid in meerdere psychotherapeutische disciplines (Transactionele Analyse, Systemisch Werk, NLP, Karakterstijlen en lichaamswerk) bij o.a. Phoenix Opleidingen en de Holos Academie in Utrecht.

Over mij privé

Vele jaren zocht ik het avontuur op: ik heb talloze wedstrijden gezeild, was vaak in de Zwitserse, Italiaanse of Nepalese bergen te vinden en reisde o.a. op de motor door Afrika. Met de komst van mijn dochter Roos is het leven iets rustiger en overzichtelijk geworden. Tegenwoordig geniet ik net zo van bos- of strandwandelingen en uitstapjes naar de Waddeneilanden.

Naast mijn werk als ZZP-er faciliteer ik ook bijeenkomsten voor mannen die in contact willen komen, zijn én blijven met hun gevoel. Dit doe ik vanuit de Werkplaats voor Groei en Transformatie. Meer informatie daarover is te vinden op www.werkplaats.org.